为进一步增强集团公司《规章制度》的执行力，营造良好企业文化，保障公司战略发展高效地执行，切实加强全体党员、员工的责任心，加强法律意识，学习国家法律、法规，强化经营理念，提高职业素养，清晰岗位职责、规范个人仪容、仪表和言谈举止等行为，促进各个岗位履职增效。6月，公司组织全体党员、员工学习《民法典——开启中国法治新时代》、集团公司《规章制度》及周思敏《职场工作礼仪》。
      组织安排《民法典——开启中国法治新时代》、《规章制度》、《职场工作礼仪》等课程的学习，一是对集团公司全体党员、员工切实增强学习宣传实施民法典的政治自觉、思想自觉和行动自觉，扎实推动民法典普法工作常态化、系统化开展；充分发挥学习、遵守、维护民法典及国家各项法律、法规，强调权利与义务的统一性。更要求全体党员、员工要正确对待权利义务关系,既要依法行使法律赋予公民的权利,也要履行法律赋予公民的义务，持续强化企业的法规制度保障；二是待人接物、言谈举止等方面进行高效统一的强有力规范，是形成集团公司良好职业素养，塑造企业文化的必要手段，是以阳光、敬业、正能量的积极心态投入到本职工作为目标，外树形象内强素质，进一步统一思想、提高认识，做遵守公司纪律受人点赞的好员工，为高效贯彻执行本公司的各项政策打下坚实的基础。
       今年的学习培训方式也有所改变，以贯彻规章制度，鼓励全员交流聆听感受，并结合特定场景、融汇贯穿互动情节、讨论提问等方式，增强学习效果；同时要求公共礼仪相对应的处室人员进行现场互动和演示，要求所有人员学习认真、态度端正，切实做到“心到、眼到、口到”、在公司工作生活中积极运用所学内容，针对学习内容及时更新，循序渐进、厚积薄发，进一步达到符合本公司人岗相适，个人最佳的受益状态，深刻领会所学内容的要点及核心，及时反馈，灵活运用、实用变通，大方得体不教条，务求实效。
       公司还进一步强调第四次会议纪要主要内容：继续按照集团公司确定工作的总体思路：“去包袱、去库存、去贷款、细完善、升品质、蓄力量、寻时机、谋发展”，迎难而上、锐意进取，统筹疫情防控和企业的发展，努力完成今年各项目标任务。
       要求集团公司上下、各子公司关心企业发展，维护企业声誉，纯洁管理队伍，树立良好的企业风气。继续提高服务品质，积极向上，履职尽责，爱岗敬业，务必保持廉洁自律、克己奉公、兢兢业业、干干净净的工作作风和职业道德。务必警惕在人员招聘、工程发包、各类业务洽谈、材料与设备选购、经营与租赁、销售与代理、施工与管理、服务与收费、各种费用支付环节中索取、提成、“吃拿卡要”、损公肥私、损害公司利益、形象等恶习，要坚决杜绝，一经发现，严肃处理，绝不姑息。
       抢抓在建工程、新开工程、改建项目、动拆迁、前期、优化环境设计与施工，招商、招租、星星小镇经营管理，物业管理升品质等工作。抓设计质量，抓工程质量，抓安全文明施工质量，抓前期效率，抓工程进度，抓采用新技术、新材料、新工艺应用，抓环境设计与施工进度，重点消灭解决质量通病（地下、地上、屋面、卫生间等防水渗漏，外保温、墙面、地面、空鼓、脱落、裂缝等）。降低工程成本，从源头抓起，切断一切中间环节，保质、保量、保价格、保供应，使各项工作走向正规、走向正道。