2008年2月23日~3月1日，集团公司利用周六、周天时间，隆重召开2007年度述职报告会，全体员工参加了此次大会。共有62人参加了本次述职，占全体员工的77%，其中中高层18人，员工44人。会场气氛热烈，大家踊跃发言，自信地站在全体员工的面前，总结自己一年来的工作，接受大家的指正，形成了批评与自我批评的良好氛围。

集团公司每一位员工都极其认真对待对自身的总体评价与综述，都将最真实自己展现在每一个的面前。

在述职大会期间，集团公司又安排进行了两项内容：即老员工叙旧、新员工谈感想，共同见证荣恒集团走过的风雨历程，使我们进一步感受到荣恒集团取得今天的成果多么来之不易。

中、高管理人员述职结束后，每个部门的员工都对其进行了现场点评，让这一次的述职报告会成为一台生动的员工与员工之间、基层与管理层之间进行沟通的“交流会”。随后，又由全体员工结合现场的述职情况，全年工作表现对其进行民主测评，综合打分，以做为2008年度聘任下一任中、高管人员的参考。

在述职报告会进行过程中，董事长兼总经理梁志东要求每一位员工向集团公司提出一条意见和建议，此次活动，为每位参加述职的同志提供了一个回顾、学习、交流和思索的机会，也为集团公司识人、用人提供正确的导向。